[]
归来仍是那个少年正文卷506、内部创业跟据马斯洛需求层次理论。
人的需求从下到上，分别是：
一、生理需要
二、安全需要
三、社交需要
四、尊重和自我实现
失业者希望能够解决温饱问题，追求的是生理上的满足。
最底层的员工，他们追求工作的稳定，恐惧失业。
中层的员工则追求情感的建立，追求美好的爱情。
而对于高层的员工来说，前三层的需要都已经得到满足，只有更高一层的需求，才能激起他们的斗志。
老马口中所说的：企业家、艺术家、科学家、运动员、官员和政治家，他们都满足了前三层，在追求第四层自我价值的实现。
企业家梦想做出一番事业，科学家追求真理，运动员梦想拿到世界冠军……
他们为了追求自己的梦想，愿意付出更大的努力。
而且他们在努力的过程中，能够感受到快乐。
对于底层的员工来说，他们刚刚解决温饱，在第二层的需求上挣扎，不可能要求他们成为第四层那样的人。
而对于高层的员工，前三层已经满足了，第四层遥遥无望，心里没有更高的追求，自然不可能努力。
那么上班摸鱼，躲在自己办公室里炒炒股，看看新闻，便成为了他们的现状。
为了保持自己的地位，很快学会了瞒上欺下，拉帮结派，有锅下属背，有事下属干。
想要他们重新燃起起斗志，只有一个方法，那就是将他们推上第四层。
让他们去追逐自己的事业。
很多企业的高管，他们的能力不一定比老板差，拥有多年管理团队的经验，独立负责项目，老板做的事情，他甚至做得更好。
但大多数都没有勇气离开现有的平台，自己出来单干。
因为他们知道成功不仅仅靠能力。